Parempaa elämänlaatua.

Hyvinvointia arkeen

MITÄ YHTEISTYÖSSÄMME SAAVUTETAAN

1. Elämänlaatu paranee
2. Keho voi hyvin
3. Kevyt, energinen olo
4. Hyvä uni ja palautuminen
5. Selkeä fokus tärkeimmässä
6. Vähemmän palavereja, enemmän tulosta
7. Varmuus omasta johtajuudesta
8. Työn ja vapaa-ajan tasapaino
9. Sitoutunut ja jaksava tiimi
10. Strategia etenee aikataulussa

Asiakkaidemme kokemuksia

”Olen saanut äärimmäisen hyvät, konkreettiset mallit nähdä omaa toimintaani ja konkreettiset keinot kehittää itseäni. Minulle tulee olo, että jos haluan — ja jos minua tuetaan oikealla tavalla — voin kehittyä ihan mihin vaan. Se luo uskoa omaan johtamiseeni, siihen että olen ihmisille läsnä ja antaa heille käyttöön sitä potentiaalia, mitä heissä on. Johtajana pystyn auttaa tiimiä menestymään. Se on minun tehtävä tässä maailmassa. 

Olen Annen kautta saanut ammattilaisen avulla kehittää itseäni ja toimintaani. Huikeaa, että elämässä on tällaisia mahdollisuuksia ja ihmisiä ympärillä, jotka auttavat kasvamaan ihmisenä. Se on arvokasta. Aika huikeaa, että näin hyvin voi hyödyntää sitä aikaisempaa tähän hetkeen ja saada sieltä uusia mahdollisuuksia jatkaa oman itsensä kehittämistä.

Olen todella vaikuttunut edelleen tästä analyysistä ja työkalusta. Anne osaa rohkeasti mutta kannustavasti tuoda esille ja tönäistä ihmistä oikeaan suuntaan — tehden sen kauniisti ja lempeästi ja silmiä avaavasti. Se on ainutlaatuinen kyky sinussa.”
– Siru Kalpio, Liiketoimintajohtaja, Restel 

Henkilö- ja yrityskohtaisista hyödyistä voit lukea lisää referensseistä consultica.com

Helsingin Sanomat, työhyvinvointi Eläköön erilaisuus

Matti Löppönen on juristi sekä kokenut liike-elämän ammattilainen. Löppönen on toiminut muun muassa Betolar Oyj:n toimitusjohtajana silloin, kun yhtiö listautui pörssiin. Löppönen on tehnyt yhteistyötä kanssamme vuosien ajan ja kertoo saaneensa konkreettisen työkalun kokonaisvaltaiseen johtamiseen ja sitä kautta isojen etappien saavuttamiseen niin liike-elämän kuin oman hyvinvoinnin osa-alueilla. Pääset katsomaan hänen Linkedin täältä. – Matti Löppönen, Toimitusjohtaja, Sijoittaja

”Työhyvinvointivalmentajana luulin jo tietäväni kaikki omaa hyvinvointiani tukevat tekijät, mutta eihän se niin ollutkaan. Työtyylianalyysin (WSA) myötä aloin ymmärtää miksi reagoin siten, kun reagoin tietyissä tilanteissa.” Lue Leean tarina täältä. – Leea Kantelus, Faktia Oy

”Sain konkreettisia keinoja ja työvälineitä omaan työhöni! Tällainen olisi pitänyt olla jo aikoja sitten – miten muille kannattaa esittää asiat. Nyt ymmärrän syyt, mihin toimintani perustuu ja voin hyödyntää niitä tehokkaammin. Aikaa säästyy. Auttaa ymmärtämään, miksi asia pitää esittää jollekin täysin eri tavalla mihin olen tottunut. WSA on käynnistänyt halun kehittää itseäni. Sain konkreettisia vinkkejä ja lähdin viemään niitä heti käytäntöön. Jo kahdessa viikossa koko arki koki positiivisen muutoksen. Vaikka tekemistä on paljon, mieli on levollinen ja kokonaisuus on hallinnassa. Oli hämmentävää huomata, että jory huomioi WSA:n nostamat tarpeet ja nyt saan työrauhan.” – Riikka Ylikoski, Betolar Oyj

”Nyt täytyy hehkuttaa ja kiittää Annea! Annen ja työtyylianalyysin (WSA) kautta olen päässyt oivallusten matkalle. Työskentelen itse liikunnan, joogan ja tietoisuusharjoittelun parissa ja olen Annen mentoroinnin, sekä työtyylianalyysin kautta löytänyt työhöni ihan uuden ulottuvuden. Annella on todella kokonaisvaltainen ote mentorointiin. Hän kommunikoi ja toimii ottaen huomioon toisen osapuolen henkilökohtaset piirteet omaksua informaatiota, jolloin kommunikaatio ja valmennustyö menee suoraan ytimeen. Anne sai minut myös oivaltamaan miten liikunnan, visualisoinnin ja meditaation avulla voi muokata aivojen default asetuksia ja jopa muuttaa niiden tiettyjä rakenteita! Super mielenkiintoista. Kiitos Anne siitä mitä teet!”

Feel Wellness & Training Laura Ihatsu